Производителността на Канада намалява. Защо това е проблем за икономиката

Канадците, които се усещат по този начин, като че ли не са били толкоз продуктивни, колкото биха могли да бъдат през 2023 година, могат да се утешат. Нито пък стопанската система на Канада.

Производителността на труда - необятна мярка за действителния БВП по отработени часове в цялата стопанска система - е намаляла на национално равнище в шест поредни тримесечия, оповестиха от Канадската статистика предишния месец.

Икономисти които приказваха с Global News, споделят, че този индикатор е от решаващо значение за възстановяване на качеството на живот в Канада и скорошните спадове ще бъдат изключително тревожни за Банката на Канада, защото тя преценя къде да дефинира идващия си референтен лихвен %.

„ Какво това в действителност се свежда до чувството, че в случай че сме в положение да генерираме повече доходи с всеки отработен час, тогава сме по-добри за това “, споделя Педро Антунес, основен икономист в Conference Board of Canada.

Канада е в средата на групата страни в Организацията за икономическо съдействие и развиване (ОИСР), когато става въпрос за продуктивност, съгласно разбор от ноември на основния икономист на BMO Дъг Портър.

Докато страната превъзхожда Мексико и Испания във връзка с продуктивността на труда, Канада изостава със обективна разлика от Съединените щати и редица скандинавски народи. Портър отбелязва, че до момента в който цифрите на Организацията за икономическо сътрудничество и раз доближават единствено до 2021 година, продуктивността на Канада единствено е спаднала от този момент.

Нарастващата продуктивност разрешава на работната мощ да прави повече със същите или даже по-малко запаси, което подхранва растежа на заплатите, данъчната основа и общото благосъстояние на една нация. Този основен индикатор също има отношение към инфлацията и това е нещо, което Банката на Канада означи, че следи от близко.

Въпреки че централната банка поддържа референтния си лихвен % постоянен в последните си три решения, измежду признаци на закъснение на стопанската система, една от областите, които наблюдава при измерването накъде се насочва инфлацията, е растежът на заплатите. Политиците на банката означиха, че растежът на междинната почасова заплата в диапазона от четири до пет % не е в сходство с постигането на задачата на централната банка за инфлация от два % - в случай че не идва със свързани облаги в продуктивността.

Antunes изяснява, че в случай че предприятията покачват заплатите си, те могат или да платят за това, като покачат цените си и трансферират разноските върху потребителите, като по този метод подхранват инфлацията, или като внесат повече пари, като подобрят продукцията си - повишавайки продуктивността.

„ Ако нарастванията на заплатите са прекомерно мощни, тогава просто ще се окажем с този циничен, циничен кръг, при който цените би трябвало да се покачат, с цел да ги поемат “, споделя той. „ И тогава стигаме до тази серпантина сред заплатите и цените, която централните банки в действителност желаят да избегнат. “

Тъй като продуктивността е в застой, петъчният отчет за работните места от Statistics Canada демонстрира, че междинните почасови заплати са се ускорили до 5,4% годишно облага през декември. Ту Нгуен, икономист от RSM Канада, сподели в записка от петък, че горещото число на заплатите може да накара основателите на парична политика да спрат, когато претеглят решенията за лихвените проценти.

„ По-слабият от предстоящото отчет за работата може да форсира решението на банката да понижи лихвите, само че горещият растеж на заплатите не облекчава опасенията за лепкава инфлация “, написа тя.

Какво понижава продуктивността на Канада?

Войната на Русия в Украйна спъва веригите за доставки и е измежду факторите, съдействали за прекъсването на световната продуктивност. Бумът на работата от у дома след пандемията не докара до повишението на продуктивността, което някои икономисти предвидиха.

Защо продуктивността спада съответно в Канада обаче не е ясно.

В В отчета на Портър от ноември той изброява безчет макрофактори, които нормално се цитират като допринасящи за изоставането в продуктивността на Канада: високи равнища на централизация в канадските индустрии; междупровинциални търговски бариери; слаб НИРД в частния сектор; и „ липса на предприемачески дух “.

Тези проблеми се съчетават с някои структурни провокации, на които политиците мъчно биха могли да отговорят със законодателство. Географията на Канада и суровото зимно време способстват за неефективността на превоза, споделя Портър.

Сред главните проблеми, съгласно Антунес, е, че канадските служащи просто не разполагат с капитала, който имат сътрудниците в други народи върша.

Канадските работодатели са „ доста изостанали “ спрямо народи като Съединени американски щати, когато става въпрос за наличния капитал на служащите, изяснява той. Това може да се отнася до инфраструктура като пътища, машини за осъществяване на задача, финансиране за научноизследователска и развойна активност или даже потребление на програмен продукт – всичко, което прави работата по-лесна и по-ефективна за осъществяване.

„ Представете си, че работя в строителството с лопата спрямо някой, който работи с екскаватор, ” споделя Антунес. „ Капиталовият ресурс на служащ е доста значим за стимулиране на продуктивността на отработен час. “

Природата на растежа на популацията на Канада работи против продуктивността

Тъй като продуктивността на Канада е в застой през последната година и половина, стопанската система трябваше да разчита значително на импорт на нови служащи, с цел да поддържа производството. Но тези нови служащи, въпреки и от решаващо значение за поддържането на главата на канадската стопанска система над водите на рецесията, постоянно се оказват приземени, изначало в по-малко продуктивни промишлености като търговия на дребно или храна и настаняване.

Канадската статистика акцентира част от тази наклонност в отчета си за работни места в петък. На фона на взрива на канадците, работещи в доставката на храна или споделеното пътешестване през предходната година, пристигналите имигранти съставляват съвсем 60 % от служащите в този бранш през 2023 година

Нгуен сподели в бележката си, че делът на новите служащи, които се приземяват в стопанската система на шерването е доказателство за „ незадоволителна претовареност на техните умения “.

„ Това изостря предизвикването пред продуктивността на Канада, защото доста от тези служащи имат капацитета да работят на позиции с по-висока продуктивност “, сподели тя.

Антунес споделя, че чака продуктивността да се увеличи измежду скорошните имигранти през идните години, защото „ лишава време “ хората да се ангажират изцяло с работната мощ след идването си.

„ Има потрес към системата тук с този в действителност мощен напредък на нашата демография, който ще отнеме известно време, с цел да се пренастрои “, споделя той.

Как Канада може да усъвършенства продуктивността си?

Портър сподели в отчета си от ноември, че няма елементарно решение за казуса с продуктивността в Канада, добавяйки, че политиците се борят с казуса от най-малко 40 години.

„ Ако имаше елементарна формула за справяне с безконечния проблем с продуктивността на Канада, той от дълго време щеше да е отпушен “, написа Портър.

Той твърди, че една по-ефективна данъчна система може да бъде част от решението, само че отбелязва, че „ не е silver bullet. “

„ Въпреки това, най-малкото, от дълго време е належащо по-широко преразглеждане на данъчната система – последният цялостен обзор беше осъществен от комисията Картър в средата на 60-те години, “ споделя той.

Той също по този начин приканва политиците да прегледат за какво компаниите не са склонни да влагат в Канада, вместо да „ подхранват принудително финансовите разноски посредством тежки дотации “.

Канадски служащи също може да се възползва от инжектиране на нововъведения и Антунес споделя, че доста говореният прогрес в изкуствения разсъдък през последната година евентуално ще изиграе роля за решаването на казуса с продуктивността в Канада.

Докато генеративните качества на AI принадлежности като ChatGPT провокираха смут измежду някои по отношение на вероятните загуби на работни места, Antunes споделя, че тези опасения са постоянно срещани всякога, когато се появи нова технология, която рационализира работата.

„ Това, което видяхме от тези нововъведения и продуктивност, печели време и още веднъж е, че това, което просто прави, е да добави към нашия индустриален потенциал “, споделя той. „ Няма подозрение в съзнанието ми, че бъдещето на AI ще ни помогне да генерираме повече от този приход и ще ни разреши да вършим повече с по-малко. “